Las entrevistas de trabajo son la parte medular en un proceso de reclutamiento, pues es cuando empresas y solicitantes deben saber si son el uno para el otro. Aquí te compartimos algunos consejos para que tus próximas entrevistas sean tu carta de presentación e impulsen tu éxito.
Estás en busca del empleo de tus sueños y redactaste un CV impecable, con todo lo necesario para postularte a más de una vacante. Por fin consigues una entrevista para contender por el puesto que mejor se ajusta a tus expectativas, pero justo en ese momento se te olvida todo lo que sabes. Esta pesadilla es más común de lo que imaginas, pues los nervios pueden apoderarse de tu seguridad y cambiar el rumbo que habías previsto para tu entrevista.
Bien dicen que la primera impresión es la que cuenta, por lo que es esencial que te prepares para ese importante momento. Durante una entrevista de trabajo, debes demostrar tu experiencia, personalidad y carácter en muy poco tiempo. Por ello, es fundamental que sepas destacar tus logros y habilidades de manera concisa y clara; así como que puedas dominar los nervios, mantengas la calma y muestres seguridad en ti.
La entrevista de trabajo tiene como principal objetivo evaluar si la persona candidata es la adecuada para el puesto disponible. Es una oportunidad para que empleadores y aspirantes se conozcan mejor, así como que definan si hay un buen ajuste entre las necesidades y valores de la empresa, y las habilidades y expectativas de quien se postula.
La entrevista de trabajo tiene como principal objetivo evaluar si la persona candidata es la adecuada para el puesto disponible.
Estas son algunas técnicas y consejos para potencializar tu entrevista de trabajo. Utilízalos sabiamente para convertirlos en tu banderazo de salida hacia el crecimiento profesional, incluso personal, que estás buscando.
Preguntas frecuentes en entrevistas de trabajo
El primer paso en la preparación para una entrevista es anticipar el tipo de preguntas que podrían formularte. Aunque cada empresa y responsable de reclutamiento y selección tienen su propio estilo, existen preguntas comunes que puedes prever: alistarte para estas preguntas te ayudará a controlar el nerviosismo.
Considera que, de acuerdo con información del medio español 20 minutos, solo el 2% de las y los candidatos que inician un proceso de selección tienen éxito, así que, aunque cada detalle cuenta, es importante no perder de vista que hay distintos factores que pueden llevar a que no sean las persona elegida y no debes desanimarte.
- Háblame de ti: esta es una manera común de iniciar una entrevista y se hace con el propósito de conocer tanto tu faceta profesional como la personal. Empieza por hablar de tu familia y las características de tu personalidad, para luego llevar la conversación hacia tu trayectoria profesional. No te sientas con la obligación de compartir información que prefieras mantener privada, ni profundices demasiado si el o la entrevistadora no lo solicita.
- ¿Cuáles son tus principales fortalezas y áreas de oportunidad? Aquí lo más importante es la honestidad. Todas las personas tenemos puntos fuertes y otros por mejorar, así que reflexiona sobre ellos antes de la entrevista. Comparte tu perspectiva con sinceridad, sin arrogancia, pero sin subestimarte. Atribuye el valor adecuado a tus capacidades y a tus áreas de oportunidad.
- ¿Por qué te interesa el puesto? Esta es tu oportunidad para demostrar tus conocimientos sobre la empresa y el puesto. Explica cómo tus cualidades y experiencia encajan con la organización, y por qué te atrae colaborar ahí. Muestra que has investigado y que comprendes los objetivos y valores de la empresa.
- ¿Por qué tú? Destaca tus conocimientos académicos, tu experiencia, y la manera en que estos pueden beneficiar a la empresa. Explica por qué eres la mejor opción, detallando las contribuciones que puedes hacer para ayudar a la empresa a mejorar. Resalta tus habilidades y la manera en la que puedes implementar mejoras significativas.
Preparación efectiva para la entrevista
Además de prepararte anticipando las preguntas que podrían hacerte en una entrevista de trabajo, hay otros aspectos cruciales a los que debes prestar atención.
La imagen cuenta
La imagen profesional que te conviene proyectar dependerá del puesto que estás pretendiendo. La vestimenta y el tono de la entrevista no serán los mismos para un administrador de un club de playa en Cancún que para un gerente de ventas en una multinacional. Ya sea que adoptes una imagen formal o un poco más casual, es fundamental que tu esencia profesional se proyecte desde el inicio.
Conoce la empresa
Antes de asistir a la entrevista, investiga sobre la empresa a la que estás aplicando. Utiliza sus redes sociales y sitio web para conocer su historia, estructura organizacional, valores, misión y visión. Analiza cómo se relacionan estos aspectos con tus características de personalidad y aptitudes, y determina si habrá una buena compatibilidad a largo plazo.
Tus dudas importan
En todas las entrevistas existe un espacio para plantear tus dudas. Prepara una lista para el o la entrevistadora y asegúrate de resolverlas completamente. Aunque la empresa te está evaluando, tú también eres libre de decidir si es el lugar adecuado para ti.
Practica para la entrevista
Bien dicen que la práctica hace al maestro. La mejor forma de superar los miedos y obtener certezas sobre la información que deseas exponer es mediante el ensayo: analiza el contexto de la entrevista, arma un posible cuestionario y pide a amistades o familiares que practiquen contigo. También puedes practicar por tu cuenta, imaginándote en la situación. Cuantas más veces practiques tus respuestas, mejor será tu preparación para ese momento.
Mantén tus conocimientos actualizados
Según el perfil y el tipo de puesto que busques, repasa algunos fundamentos académicos relacionados para demostrar tu interés y capacidad para el puesto. Considera los cursos de educación continua para mantenerte al día en tu campo. El área de Educación Continua del Tec de Monterrey ofrece programas de actualización que te pueden ser muy útiles en diferentes áreas.
El primer paso en la preparación para una entrevista es anticipar el tipo de preguntas que podrían formularte.
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Fuentes
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