¿Cómo empoderar a las mujeres desde la oferta laboral? Ana Lucía nos cuenta su exitoso proyecto de la única bolsa de trabajo que tiene la finalidad de vincular el talento femenino con las empresas bajo un esquema flexible que favorece a la mujer y a la vez eficientiza su trabajo.
Ana Lucía Cepeda FerraraFundadora de Bolsa Rosa.
Licenciada en Psicología Organizacional (LPO'10) por el Campus Monterrey. Miembro de la lista de Forbes 100 mujeres más poderosas de México 2017. Tras enterarse de que el 55% de las mujeres profesionistas no regresa a su puesto laboral tras tener hijos, creó Bolsa Rosa, única bolsa de trabajo que promueve un vínculo entre el talento femenino y las empresas bajo un esquema de trabajo flexible que favorece a la mujer y eficientiza su labor para las compañías. Su plataforma web y los servicios que ofrece (como "headhunter" virtual, talleres y consultoría) buscan romper con los métodos tradicionales de reclutamiento.
(LPO'10)/
7 mar. 2019
#Espíritu emprendedor
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